第一百五十三章 激烈讨论（1/2）

活动的策划进入白热化，大家在不同的岗位上各司其职，为设计大赛和慈善活动的成功举办努力奋斗。市场团队则在慈善活动的方案上进行深入讨论。

市场总监：“我们可以选择一家知名的公益机构合作，借助他们的平台进行活动的宣传，更好地传递正能量。”

公关专员：“同时，我们可以邀请一些公众人物作为活动的形象大使，增加活动的知名度。如果能够邀请到一些社会名流，对活动的影响将更大。”

慕时温：“这次活动既是为了改变外界对我们的看法，也是为了让公司内部更加互助。我们要借助这个机会，让大家再次认识宫氏集团，看到我们的实力和正能量。”

市场总监：“我们还可以通过一些公益项目，让公司员工积极参与，营造出积极向上的企业文化。这样一来，不仅能够提升公司形象，还能够为社会贡献一份力量。”

慕时温：“非常好，让我们齐心协力，做出一场让人难以忘怀的活动。”

在公司内外的努力下，设计大赛和慈善活动的策划逐渐成熟。这不仅为宫氏集团在商业风暴中找到了积极向前的出口，也为公司内部的凝聚力注入了动力。

活动的筹备不仅为公司带来了内外交流的机会，更为宫氏集团走出商业风暴提供了一条积极向前的道路。宫泽铭站起身，看向在座的每个人：“谢谢大家的努力和支持，我们一定能够渡过难关。”

慕时温也站起身：“让我们相信宫总，为宫氏集团而战！”

在公司高层的分工配合下，宫氏集团逐渐稳住了局势。然而，家庭与事业的压力同时袭来，宫泽铭与慕时温面临更为复杂的抉择。他们知道，要想守住心中的信仰，必须在逆境中坚守，同时做出更加艰难的决定。商场如战场，唯有坚守和拼搏，才能在逆境中找到契机。

在宫氏集团内部，抉择之时来临，宫泽铭全力以赴，努力凝聚团队，鼓舞员工士气，希望通过内部的结合来对抗外部的威胁。

宫泽铭：“各位同仁，我知道我们面临着巨大的压力，但这也是我们再次崛起的机会。我们不能因为外部的威胁而内乱，只有上下一心，共克时艰，我们才能战胜一切困难。”

团队成员：“宫总说得对，我们不能在这个关键时刻崩溃，我们要相信公司的实力和宫总的领导。”

团队成员：“可是，江山的手段太狡猾了，我们怎么应对？”

宫泽铭：“我们要学会从对手的角度思考问题，找到他们的弱点，制定更加巧妙的对策。同时，我们也要加强内部管理，提高我们的执行力，让公司更加强大。”

在公司内部，激烈的思想斗争正在进行中，每个人都在面临抉择。有人支持宫泽铭，认为他有经验且能力非凡；而有人则对江山的手段感到忧虑，担心公司的以后。

员工：“我觉得宫总是我们的领导，他一直以来都是为了公司好。”

员工：“可是，江山的手段确实很狡猾，我们要不要考虑与他们妥协，至少能减小损失。”